一是加强组织领导。我委主要负责同志多次主持召开会议,把定点扶贫作为重要议题研究推进,并赴河北灵寿县专题调研。委领导先后9人次赴3个县调研指导工作。
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二是深入实施扶志扶智。通过教育培训与就业支持“两手抓”,阻断贫困的代际传递。例如,实施“援智灵寿”系列培训,发挥委属单位国家级智库优势,免费为定点扶贫县编制乡村振兴和产业发展规划等。
三是立足职能发挥优势。在新动能培育、产业园区基础设施建设、旅游基础设施建设等领域支持定点扶贫县项目建设;聚焦“两不愁三保障”,在以工代赈、农村人居环境治理、饮水安全、教育现代化、健康保障等领域加强中央预算内资金支持,建设了一批中小学、医院、污水处理厂、乡村道路等公共服务和基础设施补短板项目。
四是加大干部人才支持力度。党的十八大以来,共向3个定点扶贫县选派扶贫干部74名。2018年、2019年连续每年派出20名干部,确保扶贫干部人员不断档、工作不脱节、力度不减弱。目前在3县挂职干部达34人,挂任职务实现县、乡、村三级全覆盖。
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